牢記初心使命 銳意改革創新

奮力跑好農發集團高質量發展的接力棒

——農發集團優秀年輕干部提升綜合能力專題培訓班

為全面提升年輕干部能力素質，農發集團按照優秀年輕干部發現培養選拔管理工作方案部署，于8月29日至31日舉辦“農發集團優秀年輕干部提升綜合能力專題培訓班”。

突出精鑒優選，構筑年輕干部儲備“蓄水池”。農發集團黨委始終高度重視年輕干部發現培養選拔管理工作，2023年建立優秀年輕干部動態儲備庫，精準發現識別符合新時代好干部標準、忠誠干凈擔當的年輕干部，為集團改革發展提供充足干部儲備和人才保障，本次專題培訓班共有29名來自集團總部及基層企業年輕干部參加。

突出提質壯骨，找準年輕干部提升“關鍵點”。為確保培訓班取得真正實效，集團黨委精心計劃、精選課程、精細流程。以強化政治歷練，增強新時代黨的創新理論學習。通過上好黨性修養課，引導年輕干部要對黨忠誠老實、堅定理想信念、嚴守紀律規矩，在新征程上始終沿著黨的創新理論奮勇前進。以強化團隊協作，提升新形勢年輕干部領導能力。通過開展管理專業課，引導年輕干部要站在歷史和全局的戰略高度，加強年輕干部推動高質量發展和服務群眾本領。以強化企業治理，防范新機遇企業發展重大風險。通過公司治理培訓課，引導年輕干部要著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，增強企業風險意識和底線思維。

突出實戰鍛煉，建好年輕干部歷練“展示臺”。學員在每日課程結束后積極開展思想碰撞的“討論課”，暢談如何將學到的理論知識運用在解決集團具體實際問題上，將培訓班“主場”交給學員，從中汲取改革發展的智慧和力量。同時綜合運用情景模擬、案例教學等方式開展實戰化訓練，把火熱的實踐作為最好的課堂，通過形式多樣的拓展破冰活動，增強團隊協作能力，提升統籌思考意識。

本次培訓師資由東北師范大學教授組成。培訓期間，集團黨委書記、董事長王成以“改革創新思維推動吉農發集團高質量發展”為題，講授集團改革發展新理念新思路新戰略。通過自身的工作經歷，以“講政治顧大局、用心干好事業、忠誠企業發展、工作敢于吃苦、注重團結協作”為主線，既壓擔子提要求，又明思路教方法，激勵年輕干部要緊緊跟著集團的步伐，牢記初心使命，銳意改革創新，奮力跑好農發集團高質量發展的接力棒。

農發集團黨委書記、董事長為年輕干部授課

集團黨委專職副書記康忠貴出席開班儀式并講話。下一步，集團黨委將理論輔導與實踐鍛煉相結合，把年輕干部放到改革發展第一線、艱苦復雜環境、關鍵吃勁崗位歷練，鼓勵年輕干部爭做集團改革創新的攻堅者、創新發展的實踐者，以勇于拼搏、敢于擔當的工作作風不斷開創集團高質量發展新局面。

參觀紅色教育基地

 培訓課堂學員認真聽講

 學員積極互動討論 

  拓展實踐活動

來源：人力資源部 鄭世杰

攝影：鄭世杰

初審：楊  勇

復審：杜憲宇

終審：周文學