夯基層，打基礎，促提升

——糧食集團開展一線實操培訓，提高崗位勝任能力

為提升分子公司基層黨務、紀檢委員、綜合行政人員的業務素質和工作能力，全面提升基層黨建工作質量及一線員工的崗位勝任能力、業務實操能力，近日，糧食集團舉辦2024年糧食集團基層黨務、紀檢及行政管理實務專題培訓。培訓由公司黨群人力部經理王冬媚主持，副總經理王玉紅作培訓動員講話。

 此次培訓從基層黨建工作實務出發，結合目前黨建工作的實際情況，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，精心制定培訓課程，重點講解基層黨支部規范化建設、國有企業管理人員處分條例及綜合行政管理等業務知識。通過理論講解、實例分析、互動交流、現場觀摩等多種形式幫助參訓人員深入學習相關理論知識，提升實踐能力和水平。

糧食集團副總經理王玉紅作開班動員講話，她指出，此次培訓是落實三精管理要求，增強黨務紀檢人員、綜合行政工作人員隊伍履責能力，加強人才培養，推動企業工作高質量發展的重要舉措。王玉紅要求參訓學員，帶著使命學、帶著目標學、帶著責任學，主動檢視自身的能力短板，確保學有所成、學有所獲，在今后的工作中持續深化本職崗位業務知識學習與實踐探索，不斷創新工作模式和方法，切實把學習成效轉化為履職盡責的實際行動，轉化為戰勝困難挑戰的堅強意志，轉化為服務大局的新成效。

培訓內容系統豐富，實用性和可操作性強。通過培訓，有效提升了基層企業工作人員的責任意識和能力素質，是一次及時有效的“回爐補火”，也是一次靜氣沉心的“充電蓄能”。參訓人員積極參與討論和交流，他們紛紛表示，表示此次培訓內容豐富，實操性強，對黨務紀檢工作及行政管理有很強的指導意義，解決了自身“不會干、干不好”的問題，能把所學所思所獲應用到工作中，受益匪淺、收獲頗多，并表示將以此次培訓為契機，進一步加強學習，不斷提升業務能力水平，為推動公司高質量發展貢獻自己的力量。

未來，糧食集團將繼續發揮人力資源在組織建設過程中的重要作用，堅持以人為本，重視企業文化培訓，圍繞經營管理工作中存在的差距和不足，分層級開展培訓工作，重視實操能力的提升和復盤總結，持續加強人才梯隊和機制流程建設，適應公司業務發展需要。

糧食集團各分子公司負責黨務工作者、紀檢委員、綜合行政管理崗人員參加此次培訓。

來源：糧食集團 徐松楠

攝影：徐松楠、吳迪

初審：王玉紅

復審：杜憲宇

終審：周文學