以“述”亮績  以“評”促干

——農發集團黨委召開2024年度黨組織書記抓基層黨建述職評議會議

按照省國資委黨委有關工作要求，1月10日，農發集團黨委召開2024年度黨組織書記抓基層黨建述職評議會議。黨委書記王成主持會議，省國資委黨建群工處有關同志到會指導。

會上，大成集團、糧食集團、土地公司、數科公司、生態食品和白城牧場等6家單位黨組織書記依次作述職發言，王成按照“一述一評”的方式對6位黨組織書記抓基層黨建工作作出了點評，點評意見緊扣基層黨建難點堵點痛點問題，辣味十足，有效傳導了壓力。其他單位黨組織書記以書面形式作了述職。

王成代表集團黨委對本次述職進行總結并對下步工作作出安排。他指出，今年的述職評議考核工作準備充分、組織嚴密、程序規范，達到了預期目的。各位書記的述職報告，既總結了成績，又查擺了問題，更明確了今后的努力方向，展現了新時代基層黨組織書記的良好精神風貌和責任擔當。

在過去的一年里，各基層黨組織能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞企業中心工作，扎實開展基層黨建，取得了顯著成效。一是思想理論根基持續夯實，各級黨組織能夠認真組織黨員干部學習黨的最新理論成果，不斷提高黨員干部的政治素養和理論水平。二是黨紀學習教育見行見效，通過深入開展黨紀學習教育，黨員干部的紀律意識和規矩意識明顯增強。三是基層組織建設全面提升，各級黨組織能夠嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，黨員隊伍的整體素質不斷提高。四是品牌創建成果更加顯效，各級黨組織能夠積極創新黨建工作方式方法，打造了一批具有農發集團特色的黨建品牌。

在肯定成績的同時，王成也指出各級黨組織書記抓黨建工作中的不足：一是全面從嚴治黨主體責任壓力層層傳導不充分，還存在“上熱、中溫、下冷”的現象。二是個別黨支部負責人依然存在重業務、輕黨建的傾向，抓基層黨建工作找不著著力點，習慣用形式來應付黨建。三是一些支部書記還不善于用黨建引領、借黨建發力，在黨建品牌創建的具體實施過程中，不同程度存在推動融合措施不夠精準、不夠持續，創新理念不足的情況。

針對這些問題和不足，王成提出了四點意見和要求：

一是要持續加強政治建設。各級黨組織要始終把黨的政治建設擺在首位，牢牢把握正確的政治方向、輿論導向、價值取向，教育引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是要壓實基層黨建責任。各級黨組織要切實履行好管黨治黨責任，強化履責意識，特別是各級黨組織書記要切實履行好“第一責任人”責任，領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，持續抓牢政治建設，把踐行“兩個維護”體現在貫徹上級決策部署的行動上。三是要強化基層黨組織功能。各級黨組織要始終堅持大抓基層大抓基礎的鮮明導向，從嚴抓實組織生活，持續深化典型引路，切實把黨員干部和員工群眾組織起來、動員起來，統一思想共識、堅定發展信心、匯聚磅礴力量，保證黨的各項部署要求落地生根。四是要推動黨建與業務深度融合。各級黨組織要堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，自覺把黨的建設要求貫穿到本單位本部門業務工作的方方面面，用本單位本部門業務工作的提質增效來檢驗黨的建設成效，推動黨建與業務融合共進、共同發展。

最后，參會人員根據各位書記的述職，結合日常了解掌握的情況，按照公正、公平、公開的原則，對各黨組織書記抓基層黨建工作情況進行了民主測評。

集團黨委班子成員，各二級企業黨組織書記、集團總部各黨支部書記，集團各子公司黨組織副書記（分管黨務領導）、黨辦負責人及新劃入企業黨組織負責人和黨群工作部全體人員參加了會議。