糧食集團赴中儲糧吉林分公司開展對標學習

為對標一流企業，學習先進管理經驗，進一步提升“三精”管理水平，近日，吉林農投糧食集團副總經理王玉紅率隊前往中儲糧吉林分公司開展對標學習。中儲糧吉林分公司黨群人事處處長張紅霞及有關部室人員參加了座談會。

座談會上，張紅霞簡要介紹了中儲糧近年來的工作思路、工作亮點和管理經驗。圍繞此次對標交流，她表示希望在之前黨建共建與業務合作的基礎上，建立長效溝通機制，以實現資源共享、優勢互補，共同促進各項工作取得實效。

隨后，糧食集團對標學習團隊分為4個小組，分別來到中儲糧吉林分公司綜合處、倉儲管理處、黨群人事處及監督檢查與審計處等處室，重點從信息化系統、移動辦公平臺、檔案管理、公文管理、審計、風險控制、合規管理、倉儲管理、資產管理、工會建設、基層黨建、人才隊伍建設等12個方面進行對標交流。

此次參觀學習交流，糧食集團每一位學習者都感到受益匪淺，既看到了差距，激發了趕超心志，又拓展了雙方的橫向交流。各小組負責人認真總結了學習收獲，大家紛紛表示，通過此次對標學習，對行業先進的管理制度和規范的業務流程有了新的認識，開闊了新思路，找到了新方法，填補了管理盲區，回去后一定結合自身管理業務認真復盤，按照省農投集團的工作部署，深入開展“三精”管理工作，真正做到“學到深處、謀到新處、落到實處”，為公司健康穩步運行提供有力保障。

今年以來，糧食集團高標準啟動“三精”管理工作，擬通過“走出去對標+內部創標對標”的方式，汲取先進的管理理念和管理方式，修訂完善制度辦法，重新建立管理體系，為推動公司管理整體升級、實現公司高質量發展奠定堅實基礎。

糧食集團綜合辦公室、黨群人力部、審計風控部、倉儲管理部負責人及相關業務人員參加學習。

王 磊  撰稿/攝影